Berita

 Network

 Partner

Tesla Mungkin Perusahaan Hanya Akan Membayar Setengah dari Putusan Juri. Foto:
Tesla mungkin hanya akan membayar setengah dari putusan juri dalam kasus rasisme terhadap mantan karyawannya. Foto: Qz.com

Tesla Mungkin Hanya Akan Membayar Setengah dari Putusan Juri

Berita Baru, New YorkTesla mungkin hanya akan membayar setengah dari putusan juri dalam kasus rasisme terhadap mantan karyawannya, menurut pakar hukum Michael Selmi.

“Pembuat mobil listrik Miliarder Elon Musk telah diperintahkan untuk membayar ganti rugi hampir 20 kali lebih besar daripada kerusakan aktual yang dimenangkan mantan pekerja kontrak Owen Diaz, jauh melebihi hukuman biasa,” ungkapnya, dikutip dari Time.

Profesor hukum dari Arizona State Universityjuga menjelaskan bahwa kerusakan hukuman umumnya dihitung sebagai 9 banding 1 atau 10 banding 1 bila dibandingkan dengan kerusakan sebenarnya.

Diaz dianugerahi $6,9 juta untuk tekanan emosional, tetapi ‘pengadilan banding dapat memotong jumlah $137 juta menjadi dua’, kata Selmi.

Berita Terkait :  Lebihi Espektasi, Pengiriman Tesla Pecahkan Rekor

Sementara pada kesempatan langka, kerusakan berlipat ganda telah ditegakkan,  Tesla “tidak mungkin bertahan dari tantangan,” kata Selmi.

Selain itu, para pihak juga bisa mengambil jalur lain daripada mengambil risiko banding, katanya.

Namun terlepas dari jumlah akhirnya, juri tetap mengirimkan pesan yang kuat kepada Tesla bahwa mereka harus menangani pelecehan rasial dengan serius.

Sebelumnya, pada hari Senin (4/10), delapan juri memberikan vonis sekitar empat jam setelah sidang berakhir.

Menurut Time, Tesla telah dirundung tuduhan rasisme di pabrik mobilnya di Fremont, California, selama bertahun-tahun, tetapi hanya sedikit kasus yang sampai ke pengadilan karena sebagian besar karyawan terikat oleh perjanjian arbitrase.

Vonis langka dalam kasus Diaz dimungkinkan karena dia adalah pekerja kontrak dan tidak pernah menandatangani perjanjian arbitrase dengan Tesla.

Berita Terkait :  Tesla Resmi Masuk Pasar Otomotif India

Juri menemukan bahwa Diaz menjadi sasaran lingkungan kerja yang tidak bersahabat secara rasial.

Penggunaan ‘n-word’ tersebar luas dan hampir di mana-mana di pabrik Fremont, J. Bernard Alexander III, seorang pengacara untuk Diaz, mengatakan kepada juri.

“Saya sangat senang bisa menyoroti apa yang terjadi,” kata Diaz, Selasa (5/10).

“Saya ingin lebih sedikit tentang saya dan lebih banyak tentang apa yang terjadi di Tesla,” imbuhnya dan mengapresiasi putusan hakim.

“Sepertinya mereka melihat menembus asap dan cermin,” kata Diaz.

“Mereka berani mengatakan ‘cukup’ kepada perusahaan miliaran dolar ini dan berkata, ‘Ini tidak dapat diterima.’”

Owen Diaz dipekerjakan melalui agen perekrutan sebagai operator lift di pabrik pembuat mobil listrik Fremont antara Juni 2015 dan Juli 2016. Selama bekerja, ia menjadi sasaran pelecehan rasis dan lingkungan kerja yang tidak bersahabat, menurut pengajuan pengadilan.

Berita Terkait :  Persenjataan Kapal Perang AS untuk Menanggapi Provokasi Iran

Dalam gugatannya pada 2017, Diaz mengatakan karyawan Afrika-Amerika di pabrik, tempat putranya juga bekerja, secara teratur menjadi sasaran julukan rasis dan citra yang merendahkan.