Lowongan Kerja Kereta Cepat Jakarta-Bandung, Ini Syaratnya!

Berita Baru, Jakarta – PT Kereta Cepat Indonesia China (KCIC) mengumumkan pembukaan lowongan kerja untuk posisi petugas pelayanan pelanggan atau passenger service di Kereta Cepat Jakarta Bandung (KCJB).

Lowongan kerja untuk KCJB ini akan dilakukan melalui skema walk in interview di Politeknik Pariwisata NHI Bandung, Jawa Barat pada tanggal 14-15 Juni 2023 mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB.

Manager Corporate Communication KCIC, Emir Monti, menyatakan bahwa lowongan kerja ini terbuka untuk posisi Conductor dan Train Attendant bagi laki-laki dan perempuan dengan pendidikan minimal SMA.

“Proses rekrutmen ini juga merupakan bagian dari persiapan KCIC dalam mengoperasikan KCJB dengan memanfaatkan sumber daya manusia (SDM) terbaik di Indonesia,” ujarnya dalam keterangan tertulis yang dikutip Senin (12/6/2023).

Dia menjelaskan bahwa calon petugas pelayanan pelanggan diharapkan memiliki pengalaman di bidang hospitality, kemampuan komunikasi yang baik, penampilan menarik, dan mampu menghadapi berbagai kebutuhan pelanggan.

“Dibutuhkan SDM terbaik untuk melayani seluruh penumpang karena KCJB merupakan moda transportasi teknologi baru yang menjadi harapan bagi Indonesia,” tambahnya.

KCIC juga telah menetapkan kriteria untuk lowongan kerja di Kereta Cepat Jakarta Bandung, antara lain:

1. Kriteria Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Sehat secara jasmani dan rohani
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun untuk fresh graduate, serta minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk yang berpengalaman di bidang hospitality
• Tinggi badan minimal 160 sentimeter (cm) untuk perempuan dan minimal 170 cm untuk laki-laki
• Belum menikah
• Berkelakuan baik
• Tidak memiliki tato atau tindik
• Bebas dari penggunaan narkoba atau psikotropika
• Tidak buta warna
• Diutamakan tidak memakai kacamata
• Bersedia ditugaskan sesuai kebutuhan perusahaan

2. Kriteria Khusus

• Pendidikan minimal SMA/SMK dan sederajat, dengan keunggulan memiliki pengetahuan dasar di bidang hospitality atau pelayanan
• Keahlian dalam menghadapi pelanggan menjadi nilai tambah
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pelayanan menjadi keunggulan
• Penampilan menarik
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan dan tulisan
• Kemampuan berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah

Para peserta yang akan mengikuti walk in interview diharapkan membawa dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup, foto berwarna dengan background merah, salinan identitas, akta kelahiran, kartu keluarga, ijazah, transkrip nilai, sertifikat keahlian terkait pelayanan, serta surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) dan surat keterangan kesehatan.

Emir juga mengingatkan agar para peserta memastikan diri mereka memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dan membawa dokumen yang diminta agar proses seleksi dapat berjalan lancar.

“KCIC juga mengimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati terhadap segala bentuk informasi yang mencurigakan terkait dengan perekrutan KCIC. Masyarakat diharapkan mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan bantuan dalam kelulusan seleksi,” pungkasnya.