PT Transjakarta Luncurkan Beasiswa Cendikia untuk Tingkatkan Kualitas SDM Karyawan

Berita Baru, Jakarta – PT Transjakarta kembali memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui program beasiswa “Transjakarta Cendikia.” Program ini merupakan hasil kerjasama dengan Universitas Paramadina dan ditujukan kepada 10 karyawan terpilih. Acara peluncuran beasiswa ini berlangsung pada Jumat (13/9/2024) di Kampus Universitas Paramadina, Cipayung.

Rektor Universitas Paramadina, Prof. Didik J. Rachbini, menjelaskan bahwa program beasiswa ini bertujuan memberikan kesempatan bagi karyawan PT Transjakarta, terutama mereka yang belum menempuh pendidikan Strata 1 (S1). “Kami siap menciptakan iklim akademis yang kondusif bagi para karyawan PT Transjakarta, sebagai bagian dari BUMD DKI Jakarta, untuk bertransformasi menjadi SDM yang lebih unggul,” ungkap Prof. Didik dalam siaran pers pada Sabtu (14/9/2024).

Beasiswa ini memungkinkan para penerima untuk memilih dari lima program studi, yaitu Ilmu Komunikasi, Teknik Informatika, Desain Komunikasi Visual, Psikologi, dan Manajemen. Dalam rangka mendukung jadwal kerja para karyawan, Universitas Paramadina juga memberikan fleksibilitas dalam waktu perkuliahan. “Kami menyediakan opsi perkuliahan di malam hari atau akhir pekan, agar para karyawan tetap bisa menjalankan tugas mereka dengan baik,” tambahnya.

Program ini diharapkan dapat menciptakan generasi karyawan yang lebih terdidik dan profesional di lingkungan PT Transjakarta, yang nantinya akan memberikan dampak positif terhadap pelayanan publik. “Dengan kualitas SDM yang baik, tentu secara tidak langsung akan meningkatkan layanan Transjakarta ke depannya. Kami sangat mendukung kerjasama ini untuk menciptakan generasi penerus bangsa yang andal,” lanjut Prof. Didik.

Sejak diluncurkan pada tahun 2019, program “Transjakarta Cendikia” telah menjadi langkah penting dalam memberikan akses pendidikan kepada karyawan PT Transjakarta. Hingga saat ini, perusahaan memiliki lebih dari 6500 karyawan, dan masih ada sebagian dari mereka yang belum menyelesaikan pendidikan di jenjang S1. Dengan adanya program ini, PT Transjakarta berharap dapat menumbuhkan semangat belajar dan meningkatkan kualitas SDM secara keseluruhan.

Penerima beasiswa dipilih melalui seleksi internal dan setelah lulus, mereka harus memenuhi sejumlah syarat serta menjalani ikatan dinas sebagai bentuk tanggung jawab kepada perusahaan. Program ini tidak hanya bermanfaat bagi perusahaan, tetapi juga bagi masyarakat DKI Jakarta, melalui peningkatan kualitas layanan transportasi publik.