Beritabaru.co Dapatkan aplikasi di Play Store

 Berita

 Network

 Partner

Penciptaan Lapangan Kerja Menjadi Isu Utama Hilirisasi
Kiri-kanan: Hadi Prayitno (Direktur Eksekutif TRI Indonesia), Fadjar Dwi Wisnuwardhani (Tenaga Ahli KSP), Unggul Heriqbaldi (TRI Indonesia/ Dosen FEB UNAIR Surabaya) dan Edi Sugiono (Dekan FEB UNAS Jakarta), Wahyu Ariesta Sari (Moderator/Presenter Program TRANS 7)

Penciptaan Lapangan Kerja Menjadi Isu Utama Hilirisasi



Berita Baru, Jakarta – The Reform Initiatives (TRI) Indonesia bersama konsorsium yang terdiri dari Binus University, The Institute for Development of Economics and Finance (INDEF), Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Brawijaya Malang, dan FEB Universitas Indonesia telah menyelenggarakan penelitian terkait Hilirisasi di Indonesia dalam berbagai tema kunci.

TRI Indonesia sendiri mengambil tema spesifik “Membangun Harmoni yang Produktif antara Pekerja Asing-Domestik dan Masyarakat Lokal: Tantangan, Kesempatam, dan Kebijakan Investasi Hilirisasi di Indonesia” yang dilaksanakan di Kabupaten Konawe – Sulawesi Tenggara dan Kota Batam – Kepulauan Riau.

Hasil riset tersebut kemudian didesiminasikan oleh TRI Indonesia bekerjasama dengan FEB Universitas Nasional Jakarta pada Rabu (12/12/2024).

Ketua Tim Peneliti TRI Indonesia, Unggul Heriqbaldi menyampaikan bahwa temuan utama dari riset tersebut adalah penciptaan lapangan kerja.

“Semua pihak bersepakat bahwa isu utama dari kegiatan industri hilirisasi harus mampu menciptakan lapangan pekerjaan”, tutur pria yang akrab dipanggil Eriq itu merujuk hasil Analytical Hierarchy Process (AHP) riset tersebut.

Proyek hilirisasi di Konawe, menurut Dosen pada FEB Universitas Airlangga Surabaya tersebut, telah menyerap lebih dari 26.000 dan secara signifikan meningkatkan pertumbuhan ekonomi daerah yang ditunjukkan dengan pertumbuhan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) sebesar 22,52 persen.

“Isu berikutnya adalah hubungan antara kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja terampil bersertifikat dengan jumlah tenaga kerja yang tersedia”, imbuh Eriq.

Perusahaan sejauh ini melakukan berbagai upaya untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja tersebut, salah satunya melalui kerjasama dengan perguruan tinggi lokal mengembangkan pendidikan vokasi untuk melatih warga agar bisa mengisi kebutuhan perusahaan.