Maksimalisasi Kerja Pendamping Desa, Mendes Halim Ingin Rekrutmen Pakai Sistem Promosi Internal

Berita Baru, Pekanbaru – Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi (Mendes PDTT) Abdul Halim Iskandar meminta agar rekrutmen tenaga pendamping desa menggunakan sistem promosi dari internal. Baik di level desa hingga level nasional.

Harapan Mendes Halim agar jenjang karir pendamping desa lebih jelas, serta peningkatan kapasitasnya lebih terencana dan sistematis.

“Karena kalau tingkat kabupaten, provinsi dan nasional dilakukan rekrutmen, terus kapan Pendamping Lokal Desa (PLD) yang berada di level desa itu bisa naik karirnya,” kata Mendes dalam Rapat Koordinasi Penguatan Pendamping dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Provinsi Riau di Pekanbaru pada Minggu (19/3) malam.

“Karena itu, untuk rekrutmen saya ingin basisnya PLD. Sehingga PLD yang bagus-bagus nantinya bisa naik jadi PD terus naik jadi TA kabupaten, provinsi hingga nasional,” sambungnya.

Menteri yang akrab disapa Gus Halim ini menyebut, jenjang karir yang jelas akan meningkatkan kinerja dan kapasitas tenaga pendamping desa. Sehingga keberadaan tenaga pendamping pasti akan jauh lebih eksis lagi.

“Oleh karena itu, saya minta agar kinerja semua teman-teman pendamping desa baik dari nasional, provinsi, kabupaten hingga tingkat desa ini harus terus dimaksimalkan,” ujarnya.

Mendes Halim pun mendorong pentingnya peningkatan kapasitas ini. Karena salah satu tugas utama Tenaga Pendamping Profesional desa adalah mensosialisasikan ke publik tentang berbagai hal yang terjadi di desa. Utamanya dalam hal pemanfaatan dana desa.

Menurut Gus Halim sejumlah laporan perlu diketahui oleh publik seperti hasil pemanfaatan dana desa tahun 2022, total APBDes seluruh Indonesia dan lainnya yang dihasilkan dari para tenaga pendamping profesional.

“Itulah makanya, saya akan terus menekan agar kinerja kita terus maksimal dan terus disampaikan ke publik yang secara langsung maupun tidak langsung bahwa itu adalah hasil kerja kita semua,” pungkasnya.