ByteDance Pecat Ratusan Pekerja Pada Akhir 2022

Berita Baru, Beijing – Di awal tahun 2023, ada kabar buruk dari perusahaan pemilik aplikasi video pendek populer TikTok, yaitu ByteDance, di mana ByteDance pecat ratusan pekerja Pada akhir 2022 di berbagai departemen.

Kabar tersebut pertama kali muncul dari surat kabat China, South China Mourning Post (SCMP) pada Selasa (3/1) dengan mengutip dua orang anonim yang dekat dekat dengan masalah tersebut.

Pemangkasan itu merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk merampingkan operasi, di mana langkah itu memengaruhi karyawan di Douyin, TikTok versi China dengan 600 juta pengguna aktif harian, serta operasi game dan real estatnya.

PHK mewakili sebagian kecil tenaga kerja ByteDance, salah satu pemberi kerja terbesar di sektor teknologi China dan dengan lebih dari 100.000 karyawan di seluruh dunia.

Karena ByteDance merupakan perusahaan privat, ByteDance tidak berkewajiban untuk mengungkapkan informasi terkait bisnisnya secara publik.

Pemutusan hubungan kerja biasanya dilakukan atas nama pengoptimalan bisnis di sektor teknologi China dan juga merupakan praktik umum bagi pemberi kerja untuk memecat karyawan yang berkinerja buruk.

Raksasa internet China lainnya, termasuk Alibaba Group Holdings dan Tencent Holdings, memangkas ribuan pekerjaan pada tahun 2022.

PHK di ByteDance pertama kali dilaporkan oleh outlet media China Jiemian.

Alat kolaborasi perusahaan ByteDance Feishu, juga dikenal sebagai Lark, termasuk di antara departemen yang paling terpukul, memengaruhi sekitar 10 persen karyawan, menurut laporan tersebut.

ByteDance secara resmi menolak berkomentar.

Mereka yang di-PHK akan diberi kompensasi berdasarkan jumlah tahun masa kerja, ditambah gaji satu bulan, kata salah satu sumber.

Meski melakukan pemecatan ratusan karyawan, ByteDance juga melakukan perekrutan pekerjaan.

Situs web perusahaan memiliki sekitar 10.000 daftar pekerjaan, mulai dari teknik hingga pemasaran, di kota-kota di seluruh dunia, termasuk Beijing, London, dan Mountain View, California.

PHK terjadi setelah kepala eksekutif Liang Rubo, yang pernah mengepalai sumber daya manusia sebelum mengambil alih pekerjaan puncak dari pendiri Zhang Yiming pada tahun 2021, mengatakan kepada karyawan pada akhir Desember bahwa perusahaan perlu “menjadi bugar dan memperkuat otot”, frase yang telah berulang kali dia gunakan dalam satu tahun terakhir dalam upaya untuk merampingkan operasi.

ByteDance menghadapi tahun yang penuh tantangan karena TikTok menghadapi hambatan politik di AS dan lingkungan peraturan yang tidak dapat diprediksi di China.

TikTok telah dilarang dari semua perangkat pemerintah federal AS, sementara setidaknya 19 negara bagian telah memblokirnya dari perangkat yang dikelola negara.

Bulan lalu, The Wall Street Journal melaporkan bahwa Gedung Putih juga mempertimbangkan untuk memaksa penjualan unit TikTok di AS.

Ini bukan pertama kalinya perusahaan yang berusia hampir satu dekade itu melakukan pemutusan hubungan kerja.

Itu memecat ribuan orang pada tahun 2021 setelah Beijing melarang les privat, dan pada tahun 2022 memangkas ratusan pekerjaan dari operasi video game di Shanghai dan Hangzhou.

Sementara itu, ada suasana ketidakpastian seputar rencana IPO perusahaan. Kepala keuangan Julie Gao memberi tahu karyawan pada bulan September bahwa ByteDance tidak memiliki rencana untuk go public.

Salah satu investor awal di ByteDance, yang menolak disebutkan namanya, mengatakan perusahaan tidak terburu-buru merencanakan IPO, menambahkan tidak ada jadwal yang ditetapkan.

“Terlalu banyak ketidakpastian,” kata investor.