Black Friday: Demonstran Kepung Gedung Amazon di Inggris, AS dan Eropa

Berita Baru, Internasional – Koalisi serikat pekerja, kesetaraan, dan kelompok lingkungan internasional yang disebut “Make Amazon Pay” mengadakan hari aksi pada jumat (26/11) di depan Gedung perusahaan Amazon di Inggris, AS dan Eropa.

Gerakan ini, yang dijuluki ‘Black Friday’, yang menuntut Amazon melakukan perubahan pada sistem bisnisnya, termasuk peningkatan gaji, penghentian pengawasan karyawan, dan keterlibatan serikat pekerja.

Dalam protes terpisah, kelompok lingkungan Extinction Rebellion juga memblokir pintu masuk ke pusat distribusi Amazon di Inggris. Extinction Rebelliom mengatakan telah menargetkan 13 bangunan Inggris yang merupakan pusat distribusi Amazon, termasuk yang terbesar di Dunfermline.

Seperti dilansir dari BBC, aksi serupa dilakukan di luar negeri di Jerman dan Belanda.

Koalisi Make Amazon Pay tidak berafiliasi dengan kelompok Extinction Rebellion, tetapi juga memiliki kelompok lingkungan seperti Greenpeace di antara anggotanya.

“Amazon mengambil terlalu banyak dan memberi kembali terlalu sedikit,” klaimnya – didukung oleh serikat pekerja, kampanye akar rumput dan organisasi nirlaba di masing-masing negara.

Di perusahaan Amazon Inggris, tidak ada buruh yang berserikat, jadi secara hukum mereka tidak bisa mogok. Para karyawan akan bekerja pada hari itu, tetapi kelompok kampanye yang mencakup pekerja Amazon melakukan protes di gedung-gedung Amazon di Coalville, Leicestershire, Coventry, Peterborough dan di kantor pusatnya di London.

Di Jerman, misalnya, serikat pekerja Verdi meminta karyawan di pusat-pusat pengiriman utama untuk mogok, mulai Rabu malam. Dan di Prancis, serikat pekerja utama CGT juga menyerukan pekerja untuk menurunkan alat.

Di seluruh dunia, hampir 50 organisasi telah mendaftar ke daftar “tuntutan umum”, yang diterbitkan oleh koalisi Make Amazon Pay, yang meliputi:

1. Menaikkan gaji pekerja gudang dan menambahkan gaji bahaya dan kenaikan waktu puncak.
2. Menghentikan “pengawasan” pekerja dan target produktivitas yang ketat.
3. Memperpanjang cuti sakit dan meningkatkan pelacakan dan pelaporan Covid-19.
4. Mengakhiri status pekerjaan tidak tetap dan kegiatan “pembubaran serikat pekerja.”
5. Membayar pajak tanpa menggunakan celah atau surga pajak.

Owen Epley, dari grup kampanye War on Want, mengatakan: “Amazon menyalahgunakan dominasinya di ritel online, layanan cloud, dan logistik, untuk menciptakan persaingan tidak sehat yang menurunkan standar bagi semua orang.

“Pekerja Amazon menghadapi kondisi yang tidak aman, pengawasan terus-menerus, dan diperlakukan seperti robot.

“Sudah waktunya bagi Amazon untuk membayar upah yang adil, pajak yang adil, dan dampaknya terhadap planet ini.”

Pada hari Jumat, serikat pekerja GMB juga merilis angka panggilan ambulans dari gudang Amazon yang meningkat hampir 50% menjelang Black Friday.

GMB mengatakan bahwa selama lima tahun terakhir, November kali ini mencatat kunjungan ambulans paling banyak.

“Kami tahu kami tidak sempurna dan terus menjadi lebih baik setiap hari, tetapi faktanya Amazon memiliki rata-rata 40% lebih sedikit cedera dibandingkan dengan bisnis transportasi dan pergudangan lain di Inggris,” kata seorang juru bicara Amazon.

Ia mengklaim bahwa sebagian besar kunjungan ambulans ke gedung-gedungnya adalah untuk kondisi yang sudah ada sebelumnya.

Mick Rix, dari GMB Union, mengatakan: “Perusahaan ini adalah pencatut pandemi yang mampu berbuat lebih baik.”

“Sudah waktunya bagi Amazon untuk duduk bersama serikat pekerja GMB mereka dan menjadikan Amazon tempat yang bagus dan aman untuk bekerja.”

Awal tahun ini Amazon melaporkan keuntungan tiga kali lipat, merupakan keberhasilannya selama pandemi Covid-19.

Sementara untuk menghadapi protes Gerakan Make Amazon Pay, Amazon telah mengeluarkan pernyataan: “Kelompok-kelompok ini mewakili berbagai kepentingan, dan meskipun kami tidak sempurna di bidang mana pun, jika Anda melihat secara objektif apa yang dilakukan Amazon di masing-masing bidang ini, Anda akan melihat bahwa kami mengambil peran dan dampak kami dengan sangat serius,” kata pernyataan itu.

“Kami menciptakan dan berinvestasi secara signifikan di semua bidang ini, memainkan peran penting dalam mengatasi perubahan iklim dengan komitmen Climate Pledge untuk menjadi nol karbon pada tahun 2040, terus menawarkan upah yang kompetitif dan manfaat yang besar, dan menemukan cara baru untuk mempertahankan karyawan kami. aman dan sehat di jaringan operasi kami, untuk menyebutkan beberapa saja.”